2020年，由于新冠疫情的因素，许多公司原有的计划和制度都受到严重的影响。尤其是因为病毒的特殊传染性，在大爆发阶段，人们只能通过居家隔离来防止进一步的传播，而这也让传统的上班时间受限。因此，有不少公司也推出远程办公的模式来让公司继续运转。

近日，有消息指出，德国服装品牌Hugo Boss（雨果·博斯）宣布，即使在Covid-19危机之后，也只会要求员工在星期二至星期四在办公室工作，周一和周五可在家远程工作。这一计划将从10月开始实施，初将适用于该品牌在德国的大约3200名员工，这些员工的工作不需要在工作地点出勤。其进一步表示：“三天的核心时间可以更有效地安排会议和活动的时间。”

据悉，Hugo Boss的这项决定是基于对内部2，000名员工的调查得出的，该调查显示，有90％以上的投票支持一周两到三天的远程工作。大部分员工认为在家工作的压力有所减轻，工作效率得到提高。

Hugo Boss人力资源总监Jochen Eckhold在一份声明中说：“该调查证实了我们大多数人已经知道的一个事实，未来，是属于办公室工作和非现场工作的量身定制结合。我们的混合工作模式，迎合了我们的需要。满足员工对替代日程安排和地点选择的日益增长的需求。作为领导人员，我们有责任满足这些不断变化的需求。该工作模式目前仅针对德国办公室的3200名员工，随后会推广至的其他分部。”

同时，该集团表示，预计这一规定将得到“采纳和使用”，并预计其子公司不久也将采用类似的模式。目前，该公司在世界各地拥有60家子公司，员工约14，600人。

值得一提的是，尽管该公司在第二季度的零售额下降了58％，但随着市场的逐渐复苏和线上渠道的高速增长，以及人们对西装和正装的需求增加，该公司对前景仍保持乐观。

Hugo Boss的这项工作计划，除赋予员工更大的灵活性外，在平衡工作和家庭方面，也是相当成功的，展望未来随着互联网技术的发展，线上办公也将逐渐崛起，并成为社会的主旋律。同时，该公司的这一计划也给行业发展开了一个好头，期待有更多的企业加入其中。