瑞士高端运动服装品牌On宣布管理架构调整，即转向单一首席执行官（CEO）架构。联合首席执行官Marc Maurer在成功领导公司长达12年后，即将告别这一岗位。

Marc Maurer在公司的发展历程中扮演了至关重要的角色，他凭借出色的领导才能和敏锐的市场洞察力，带领On在竞争激烈的高端运动服装市场中占据了一席之地。为了确保公司管理的平稳过渡，Marc Maurer将留任至6月30日，之后他还会继续为合作伙伴和董事会提供建议，直至2026年3月。这种安排体现了On对Marc Maurer多年贡献的尊重，也有助于公司在关键时期保持稳定。

现任联合首席执行官兼首席财务官（CFO）Martin Hoffmann将于7月1日起担首席执行官。Martin Hoffmann在财务领域拥有丰富的经验和深厚的专业知识，他在担任联合首席执行官期间，为公司的财务管理和战略规划做出了重要贡献。此次担任首席执行官，他将肩负起更重大的责任，带领On迈向新的发展阶段。同时，On也在同步寻找新首席财务官的人选，以确保公司财务工作的顺利开展。

On的创始人David Allemann和Caspar Coppetti将继续管理品牌的产品组织。作为品牌的奠基人，他们对On的产品理念和发展方向有着深刻的理解。他们将与Hoffmann和高级领导团队紧密合作，共同推动品牌发展。这种安排保证了品牌核心价值的传承，又能充分发挥新领导团队的优势，为品牌的未来发展注入新的活力。

与此同时，On还宣布了四项关键任命。Scott Maguire担任首席创新官，他将负责推动品牌的创新战略，不断探索新的技术和设计理念，为On的产品带来更多的创新元素；Adib Sisani担任首席传播官，他将加强品牌的传播和推广，提升On在全球市场的影响力和美誉度；Craig Jones担任首席供应链官，他将优化公司的供应链管理，确保产品的质量和供应效率；Katarina Berg担任首席人力资源官，她将负责人才招聘和培养，打造一支高素质的团队。

这些新任命旨在加强现有团队，确保持续的领导力和增长。在竞争日益激烈的高端运动服装市场中，On通过管理架构的调整和关键岗位的任命，展现了其积极应对挑战、追求快速发展的决心。